RESOLUTION NO. 01/2018
du Conseil d’Administration
MILLENNIUM CHALLENGE ACCOUNT – CÔTE D’IVOIRE
Réunion Ordinaire
LE JEUDI 29 mars 2018
A 15 heures
à la Salle C de la Primature
Les résolutions suivantes ont été adoptées par le Conseil d’Administration (« Conseil d’Administration») du Millennium Challenge Account-Côte d’Ivoire (« MCA-Côte d’Ivoire ») au cours de la première réunion ordinaire du Conseil d’Administration qui s’est tenue aux date et heure indiquées ci-dessus, notifié le mercredi 21 mars 2018, conformément au Règlement Intérieur (« Règlement Intérieur »). Le Conseil d’Administration, après avoir entendu les communications et les rapports présentés par la Coordination Nationale pour le développement du Programme Compact du MCC (le « CNPC-MCC ») ad interim conformément à l'ordonnance de création du MCA-Côte d'Ivoire au cours de la présente session et après en avoir délibéré :
CONSIDERANT que le Gouvernement des Etats-Unis d’Amérique, représenté par le Millennium Challenge Corporation (« MCC »), et le Gouvernement de la République de Côte d’Ivoire (le « Gouvernement »), ont signé un Millennium Challenge Compact le 07 novembre 2017 (le « Compact ») ;
CONSIDERANT que le Gouvernement des Etats-Unis d’Amérique, représenté par le MCC et le Gouvernement, ont signé un Accord de mise en œuvre du programme le 05 décembre 2017 (l’« Accord de mise en œuvre du programme ») ;
CONSIDERANT que le Gouvernement, par l’ordonnance n°2017-820 du 14 Décembre 2017, a créé le MCA-Côte d’Ivoire comme organisme indépendant de contrôle et de gestion de la mise en œuvre du Compact ;
CONSIDERANT que les termes en majuscule utilisés mais non définis dans le présent document ont les significations données dans le Règlement Intérieur, le Compact ou l'Accord de mise en œuvre du programme ;
CONSIDERANT que jusqu'à ce que le Directeur Général de MCA-Côte d’Ivoire soit recruté, le CNPC-MCC, conformément à l'ordonnance de création du MCA-Côte d'Ivoire, doit servir d'entité transitoire responsable de la mise en œuvre du Compact ;
CONSIDERANT ENFIN que la réunion du Conseil d’Administration a été régulièrement convoquée, et que le quorum a été dûment atteint conformément aux dispositions de Section 3.12 (b) (ii) du Règlement Intérieur du MCA-Côte d’Ivoire ;
EN CONSEQUENCE, IL A ETE :
RÉSOLU QUE, le Conseil approuve et adopte le Règlement Intérieur du MCA-Côte d’Ivoire tel que joint à la présente résolution ;
RÉSOLU QUE, le Conseil approuve et adopte la nomination des membres suppléants du Conseil d’Administrationtelle que jointe à la présente résolution ;
RÉSOLU QUE, le Conseil approuve et adopte la modification du Règlement Intérieur du Conseil d’Administration pour permettre aux Directeurs de cabinet adjoints d‘être désignés en qualité de suppléant telle que jointe à la présente résolution ;
RÉSOLU QUE, le Conseil approuve et adopte la Politique sur les conflits d'intérêtstelle que jointe à la présente résolution ;
RÉSOLU QUE, le Conseil approuve et adopte la Politique de confidentialitételle que jointe à la présente résolution ;
RÉSOLU QUE, le Conseil approuve et adopte le modèle d’accord avec les entités de mise en œuvretel que joint à la présente résolution ;
RÉSOLU QUE, le Conseil approuve et adopte le contrat de l’Agent Fiduciaire;
RÉSOLU QUE, le Conseil approuve et adopte le contrat de l’Agent de Passation des Marchés ;
RÉSOLU QUE, le Conseil approuve et ratifie les demandes de décaissement pour les fonds initiaux de subvention pour le développement et la mise en œuvre d'un projet compact du Millennium Challenge et les fonds de développement du Compact (« CDF ») approuvés et exécutés par le Coordonnateur National du CNPC-MCC ;
RÉSOLU QUE, le Conseil approuve et autorise le Coordonnateur National du CNPC-MCC ad interim conformément à l'ordonnance de création du MCA-Côte d'Ivoire et le Directeur Général du MCA-Côte d’Ivoire, une fois que celui-ci sera recruté, à approuver et à signer les demandes de décaissement ;
RÉSOLU QUE, le Conseil approuve et adopte l’organigramme du MCA- Côte d’Ivoiretel que joint à la présente résolution ;
RÉSOLU QUE, le Conseil approuve et adopte le plan de Passation des marchéspour la période allant du 1er janvier 2018 au 31 décembre 2018 relatif aux fonds du CDF ;
RÉSOLU QUE, le Conseil prend note et ratifie l’Accord initial de subvention pour le développement et la mise en œuvre d'un projet compact du Millennium Challenge et l’Accord de subvention pour le développement et la mise en œuvre d'un projet compact du Millennium Challenge ;
RÉSOLU QUE, le Conseil autorise le Président du Conseil d’Administration à signer un ou plusieurs contrats au nom du MCA-Côte d’Ivoire pour toutes les questions relatives au recrutement du personnel jusqu'à ce que le Directeur Général soit recruté ;
RÉSOLU QUE, le Conseil autorise le Coordonnateur National du CNPC-MCC ad interim conformément à l'ordonnance de création du MCA-Côte d'Ivoire à signer certains contrats jusqu'à ce que le Directeur Général du MCA-Côte d’Ivoire soit recruté ;
RESOLU ENFIN que:
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Nom: Patrick ACHI
Titre: Président du Conseil d’Administration
Pièces jointes:
- Règlement Intérieur
- Liste des suppléants du Conseil d’Administration
- Note modificative du Règlement Intérieur
- Politique relative aux conflits d’intérêts
- Politique de confidentialité
- Modèle d'Accord avec les entités de mise en œuvre
- Organigramme du personnel du MCA-Côte d’Ivoire
Communiqué officiel de presse.
Une séance de travail a eu lieu ce vendredi 23 mars 2018 au sein de la Coordination Nationale avec les équipes Economistes et M&E. Cette rencontre a été l'occasion pour les experts du MCC et du CNPC de livrer les résultats de la mission débutée le 19 mars 2018.
La 10è conférence annuelle de la Society for Benefit-Cost Analysis s'est tenue du 14 au 16 mars 2018 au Marvin Center de l’Université George Washington.
Elle a vu la participation d'une équipe d’experts de la Coordination Nationale du CNPC-MCC, conduite par le Coordonnateur National du Programme Compact MCC Côte d'Ivoire, Mme Aïda Alassane N'Diaye-Riddick, et d'un Représentant du MCC ; il s'agit notamment :
- M. Djan Fanny, Expert Economiste des Transports
- M. Mamadou Yoda, Expert Suivi-Evaluation
- Mr. Timothy Breitbarth Economiste du MCC à cette conférence.
Le jeudi 15 mars, et dans le cadre du panel « Investing in Infrastructures », les experts du CNPC et du MCC ont co-animé la session « Une application de la méthode Delphi aux analyses coût-bénéfice en Côte d’Ivoire ».
Retrouvez plus de photos de la conférence via la page Facebook de la Society for Benefit-Cost Analysis ci-dessous.
https://www.facebook.com/pg/benefitcost/photos/?tab=album&album_id=1912478415730434
Mercredi 07 Mars 2018, à la Chaire UNESCO.
Le Coordonnateur National du Programme Compact, Mme Aïda Alassane N'Diaye-Riddick a eu une séance de travail avec la Ministre Euphrasie Yao, Conseillière Spéciale à la Présidence de la République, chargée des questions de genre.
Cette rencontre qui s'est tenue à la veille de la célébration de la Journée Internationale des Femmes a été l'occasion pour Mme N'Diaye-Riddick de rappeler la place centrale qu'occupent les questions liées au genre et à l'inclusion sociale pour le Millennium Challenge Corporation (MCC).
Retrouvez ci-dessous les documents relatifs à la séance de travail ainsi sur l'entretien du Coordonnateur National.
Dans le cadre des activités du Programme Compact-CI, une rencontre d’informations relative à l’avancée des travaux du programme Compact s’est tenue le lundi 05 mars 2018 de 16h à 17h05, à la salle de conférence de la Coordination Nationale avec quinze (15) organisations de la société civile ivoirienne.
Après le mot de bienvenue et les remerciements au nom du Coordonnateur National, l’état d’avancement des travaux Compact-CI a été présenté (signature du Compact et du PIA, ratification du Compact et de l’ordonnance de création du MCA-CI), suivi par des échanges.
Dans le cadre des travaux préparatoires à l’entrée en vigueur du Programme Compact-CI, la première réunion du Groupe de Travail « COMMUNICATION » (GT-COMM) s’est tenue le mardi 27 Février 2018 au CNPC-MCC.
Le GT-COMM qui regroupe les Responsables Communication des Ministères (SEPMBPE, MEF, MCLAU, MIE, MEN, MESRS, MT, SETFP) impliqués dans la mise en œuvre du Programme Compact et les membres du Groupe de Travail « Comité Site Web » de la Coordination Nationale, a été mis en place, en vue du renforcement des actions de Communication de la Coordination Nationale.
Les échanges ont porté sur le cadre de collaboration.
Meilleurs voeux from the Resident Country Mission!
A l'occasion de la célébration de la Journée Internationale des Femmes, la mission résidente du Millennium Challenge Corporation (MCC) souhaite à toutes les femmes de Côte d'Ivoire une joyeuse célébration!!!
Programme COMPACT-Côte D’Ivoire
Les Femmes au cœur de la Croissance Economique
En cette journée internationale des Femmes, Mme Aïda Alassane N’DIAYE-RIDDICK, Coordonnateur National du Programme Compact-Côte d’Ivoire, rappelle l’Engagement du Gouvernement Ivoirien pour l’égalité de Genre dans le cadre du programme Compact-CI.
Le 7 Novembre 2017, en présence du Président de la République SEM Alassane Ouattara, la Côte d’Ivoire signait son premier Programme Compact destiné à stimuler la croissance économique et à réduire la pauvreté. Cet Accord de Don, d’un montant de 524 740 000 USD, octroyé par le gouvernement des Etats-Unis à travers l’agence d’aide du Millennium Challenge Corporation (MCC), servira à financer des projets dans les domaines de l’Enseignement secondaire, la formation technique et professionnelle et le transport à Abidjan.
Depuis 2011 et après une longue période de crise, la Côte d’Ivoire a consenti de nombreux efforts pour devenir éligible au programme Compact du MCC, en améliorant ses indicateurs de développement.
L’engagement du MCC pour l'égalité des sexes et l’inclusion des populations vulnérables est ancré dans sa mission. Tous les projets développés et mis en œuvre dans le cadre du Programme Compact doivent intégrer les considérations de genre et de l’inclusion sociale. Ainsi, le Programme Compact Côte d’Ivoire vise à accroitre les opportunités économiques et améliorer le bien-être de la population, notamment les femmes et les personnes vulnérables (jeunes, enfants, pauvres, etc.)
Cette prise en compte des aspects du genre et de l’inclusion sociale (GIS) du MCC est alignée sur les priorités déclinées par le Gouvernement dans son Plan National de Développement (PND 2016-2020) qui a pour ambition de conduire la Côte D’Ivoire à l’émergence à l’horizon 2020. L'émancipation des femmes représente donc un projet prioritaire dans le cadre du PND, le pays ayant défini l'équité sociale et de genre comme l'un de ses principaux objectifs de développement.
Pour respecter cet engagement, la politique genre du MCC exige : l'intégration des considérations de genre et d’inclusion sociale dans les analyses, le design, la mise en œuvre, le suivi, et l’évaluation de tous les projets du Compact. Une experte en genre et inclusion sociale assure cette responsabilité au sein de la Coordination Nationale du Compact-CI et développe en collaboration avec le MCC un Plan d’Action Genre et Inclusion Sociale (PAGIS).
Le PAGIS traduit l’engagement du Gouvernement Ivoirien à promouvoir le genre et l’inclusion sociale. Ce document de vision stratégique définit toutes les actions genre et inclusion sociale du Programme Compact-CI.
Les principaux résultats attendus de la mise en œuvre du PAGIS sont :
En levant ainsi des barrières à l’autonomisation des femmes et en créant des opportunités économiques pour les filles et les femmes, les investissements du MCC contribueront à la réduction de la pauvreté.
Abidjan, le 8 Mars 2018.
Mercredi 28 Février 2018, M. Mahmoud Bah, Directeur Pays Résident du Millennium Challenge Corporation (MCC) en Côte d'Ivoire, a accordé une interview à La Radio de la Paix.
Ecoutez l'entretien en cliquant ici.
Le jeudi 22 février 2018 s’est tenue au sein de la Coordination Nationale du Programme Compact-CI, la seconde réunion du Groupe de Travail (GT) Formation Enseignants du Secondaire.
Cette séance de travail, présidée par le Coordonnateur National, Mme Aïda Alassane N’Diaye-Riddick, a vu la participation des représentants des Ministères Membres du GT, dont le Directeur de Cabinet Adjoint du MENETFP, M. Raoul KONE.
Dans le cadre des travaux préparatoires à la mise en œuvre du programme Compact Côte d’Ivoire, et concernant notamment le Projet Abidjan Transport, la Coordination Nationale du Programme Compact-CI a eu une séance de travail le lundi 19 février 2018 avec le Directeur Général du BNETD, M. Kinapara COULIBALY.
La Coordination Nationale a également eu des séances de travail le mercredi 14 février 2018 avec les responsables du :
- Ministère de la Construction, du Logement de l'Assainissement et de l'Urbanisme ;
- Ministère du Transport.
Le vendredi 02 Février 2018, le Coordonnateur National du Programme Compact CI, Mme Aïda Alassane N'Diaye-Riddick, a accordé un entretien au Magazine en ligne TWI. Au cours de cet échange, Mme N'Diaye-Riddick a presenté le Millennium Challenge Corporation (MCC), le Programme Compact et repondu à plusieurs questions liées au Programme Compact CI notamment la sélection des projets, le rôle de l'Etat dans la phase de mise en oeuvre du projet ainsi que la gestion de l'attribution des marchés entre autres.
Pour lire l'intégralité de l'entretien, veuillez cliquer sur le lien suivant:
Entretien - Coordonnateur National Programme Compact CI - Magazine TWI.
Le Ministère de l’Industrie et des Mines a organisé le 08 Février 2018, un atelier de restitution des études relatives à la stratégie de développement des zones industrielles sur l’ensemble du territoire national d’une part et de celle de PK24 d’Akoupé-Zeudji d’autre part. Ces études ont été réalisées par le Cabinet Deloitte sur financement du Millennium Challenge Corporation (MCC).
Mission Technique Transport du MCC à Abidjan.
Une mission Technique du Millennium Challenge Corporation (MCC) a séjourné à Abidjan du 12 au 16 février 2018. Un atelier de présentation des termes de reférences de l'Accord 609(g) a eu lieu le 12 Février 2018 à l'hotel Sofitel en présence de l’équipe de la Coordination Nationale, des Ministères impliqués ainsi que différentes structures gouvernemmentes.
Séance de travail avec les Responsables du Ministère de l’Education Nationale, de l’Enseignement Technique et de la Formation Professionnelle - 09 Février 2018.
Présentation par le CNPC de l’Accord des Entités de Mise en Œuvre (Implementing Entities Agreement).
Téléchargez l'édition du mois de janvier 2018 de notre Newsletter ici
La 2ème parution est également disponible en téléchargement gratuit : Newsletter numéro 002.
L'édition du mois de mai 2018 est téléchargeable à l'adresse suivante : Newsletter CNPC-MCC Mai 2018
La 4è parution de la Newsletter est disponible : Newsletter_CNPC-MCC_juillet 2018
Mission Genre et Inclusion Sociale (GSI) - Janvier 2018
Dans le cadre des travaux préparatoires à l’entrée en vigueur du Compact-CI, l’Expert Genre et Inclusion Sociale du Millennium Challenge Corporation (MCC) effectue une mission à Abidjan du 29 janvier 2018 au 2 février 2018.
Cette mission permettra principalement le démarrage des travaux de validation du Plan d’Action Genre et Inclusion Sociale (PAGIS-CI) avec différentes parties prenantes. Le PAGIS est un document opérationnel qui permettra d’assurer l'intégration des questions de Genre et d’Inclusion Sociale (GIS) dans les projets et les activités du Compact-CI.
COMITE NATIONAL POUR LA MISE EN ŒUVRE DU PROGRAMME COMPACT DU MILLENNIUM CHALLENGE CORPORATION (CNPC-MCC)
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COORDINATION NATIONALE DU PROGRAMME COMPACT COTE D’IVOIRE - MCC
Specific Procurement Notice
Abidjan, Côte d’Ivoire
January 10, 2018
Consulting Services to Evaluate Individual Consultant Proposals
CNPC/Consult/ICS/010
Aida N’Diaye ALASSANE-RIDDICK
National Coordinator, CNPC
Election du Représentant de la Société Civile au sein du Conseil d’Administration du MCA-CI
Le mercredi 10 janvier 2018, les quinze (15) organisations de la société civile présélectionnées par un panel indépendant se sont réunies à Abidjan (Hôtel TIAMA) en Assemblée Générale pour l’élection par ses pairs d’une (01) organisation de la Société Civile dont le représentant siègera au sein du Conseil d’Administration du Millennium Challenge Account Côte d’Ivoire (MCA-CI).
Le scrutin s’est fait en 2 tours. Suite au dépouillement des votes du 1er tour, deux organisations ont été admises pour le second tour ; il s’agit de l’Association des Femmes Juristes Côte d'Ivoire (AFJCI) et du Groupe des Organisations Féminines pour l’Egalité Hommes Femmes (GOFEHF)
A l’issue du second tour des élections, l’Association des Femmes Juristes Côte d'Ivoire a été élue pour représenter la société civile au sein du Conseil d’Administration du MCA-CI.
APPEL A CANDIDATURE POUR LA SELECTION DU REPRÉSENTANT DE LA CGECI ET SON SUPPLÉANT QUI SIÈGERONT DANS LE CONSEIL D’ADMINISTRATION DU MILLENNIUM CHALLENGE ACCOUNT CÔTE D’IVOIRE (MCA- CI)
Dans le cadre de la mise en place du Conseil d’Administration du « Millennium Challenge Account Côte d’Ivoire » (MCA-CI), entité d’exécution du Programme Compact, la Confédération Générale des Entreprises de Côte d’Ivoire (CGECI) lance un appel à candidatures pour la sélection de son Représentant et de son suppléant.
L’objectif du présent appel est d’enregistrer les candidatures de personnes qualifiées qui doivent remplir les critères d’expérience suivants:
- des compétences spécifiques en rapport avec les domaines d’intervention des projets compacts (routes, BTP, éducation, formation professionnelle, genre, développement du secteur privé, etc.) telles qu’énoncées dans le document du Compact ;
- de l’expérience dans l’examen de l’approbation des termes de référence de projet, de contrats, des organigrammes, des contrats de travail, des demandes de décaissement et autres accords juridiques relatifs aux programmes et aux projets ;
- une expérience dans la supervision, la gestion de projet et / ou une expérience de gestion, en particulier dans le contexte de grands projets financés par des donateurs internationaux ;
- une expérience significative pour la prise de décision liée à la gestion des contrats ;
- une expérience pertinente en matière de supervision financière / fiscale de projets.
Les personnes intéressées par cette sélection doivent être en activité dans une Association ou Organisation Professionnelle (AOP) membre de la CGECI ou d’une entreprise membre de la CGECI.
Elles sont invitées à déposer leurs dossiers de candidature sous pli fermé à l’adresse ci-dessous, au plus tard le mardi 16 janvier 2018 à 12h, et porter la mention : « Candidature pour la sélection d’un représentant de la CGECI au sein du Conseil d’Administration du MCA-CI et son suppléant ».
Les dossiers de candidatures doivent comporter les éléments suivants :
- Une photocopie de la Carte Nationale d’Identité ou du Passeport valide
- Un curriculum vitae
- Une lettre de motivation
Nota Bene :
CONFEDERATION GENERALE DES ENTREPRISES DE CÔTE D’IVOIRE (CGECI)
“La Maison de l’Entreprise”, angle du boulevard de la République et de l’Avenue Lamblin, ABIDJAN-PLATEAU
01 BP 8666 Abidjan 01 / Tel : (+225) 20 330 200 / Fax : (+225) 20 222 825
Le Directeur Exécutif
Dr Vaflahi MEITE
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